• An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
Accueil Nos Actions Jeunes

jerome_serailleInterview de Jérôme Serraille , (animateur du groupe) :


Le MAG : Qu’est-ce que le groupe jeunes à l’UNSA-Cheminots ?

(JS) : Le groupe jeunes national se compose d’une dizaine de membres participants en moyenne avec un « carnet d’adresse » conséquent. Le groupe jeunes est toujours présent lors des grands rassemblements, groupes de travail. Sa mission principale est d’informer, de faire découvrir l’UNSA aux adhérents et non adhérents.

Le MAG : Qui compose aujourd’hui le groupe jeunes ?

(JS) Le groupe jeunes est composé de contrôleurs, d’infirmières, d’agents commerciaux (guichet), d’agents d’escale, d’agents du matériel…

Grâce  à tous ces métiers, les échanges sont très constructifs. Beaucoup d’idées émergent pour la création  de plaquettes, d’affiches, de tracts, de journées découvertes…

Le MAG : Quel est ton rôle au sein de ce groupes ?

(JS) : Mon rôle est d’animer ce groupe de travail, de regrouper les idées, de prendre en considération chaque proposition, d’en débattre, de lancer les projets, de suivre l’avancement de ces projets (plaquettes…). Je suis aussi le relais avec la Fédération.

Le MAG : Que doit-on faire pour intégrer le groupe jeunes ?

(JS) : Il faut avoir moins de 35 ans.

Toutes les bonnes volontés sont les bienvenues. Dans les différentes régions et Directions Centrales les réseaux vivent et ne demandent qu’à s’étoffer encore davantage.

S des personnes sont intéressées, elles doivent contacter leur Union Régionale ou leur syndicat UNSA-Cheminots, qui donneront mes coordonnées pour de plus amples informations.

Le MAG : Quels seront les projets du groupe jeunes pour l’année 2010 ?

(JS) : Pour cette année 2010, des nouveautés vont voir le jour : des articles dans le MAG qui reviendront régulièrement.  On envisage une boite à « idées » sur le site internet Unsa Cheminots pour que chaque jeune cheminot puisse proposer des idées…. Emettre des ressentis, …Cette année, on devrait faire « une semaine Tournée » de sensibilisation auprès des jeunes.

 

 

Lors de tournées syndicales, de rencontres ou autres discussions, un jeune militant se retrouve très vite face à une dure réalité. Oui, il est difficile de syndiquer les jeunes et de les inciter à franchir le premier pas.

 

La précarité a sans doute ses responsabilités dans cette histoire. En effet, quand un jeune a « ramé » pour trouver un premier emploi, il pense plus à le garder qu’à améliorer ses conditions de travail. C’est peut être pour cela que ces jeunes franchissent seulement le pas après quelques années passées dans l’entreprise…

 

Nous, les jeunes, sommes aussi la génération à qui l’on a martelé qu’il n’y a plus d’espoir, que l’on aura de toutes façons plus de retraites et plus de facilités de circulation et que tout est couru d’avance…

L’époque du syndicaliste qui parvient à rameuter tout le monde en grimpant sur son tonneau en criant «  ON Y VA ! », cela paraît ringard !

 

Maintenant, et encore plus que par le passé, il faut énormément argumenter, prouver son professionnalisme, montrer que l’on connaît les sujets.

Les séduire, occuper le terrain sur Facebook, Twitter, tout en expliquant le RH et le statut sont presque devenus incontournables au développement syndical.

 

Les jeunes, même s’ils sont souvent moins prêts et moins expérimentés que leurs aînés,  ont tout l’appui nécessaire de la Fédération et des Unions Régionales au sein de l’UNSA-Cheminots.

Les Jeunes débordent souvent d’idées innovantes et novatrices. La Fédération remplit son rôle en canalisant et en organisant le travail.

C’est peut-être ça finalement la recette magique pour aider les jeunes à se syndiquer. De toujours mélanger la jeunesse et leurs idées avec l’expérience et le savoir-faire des plus anciens.

 

 
L’UNSA-Cheminots a un potentiel énorme envers les jeunes. Cette génération avec ses repères politiques et sociétaux différents et sa précarité a tout pour se retrouver dans les valeurs que défend notre syndicat : Dialogue, Efficacité, Responsabilité.